Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za akviziciju talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za akviziciju talenata koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u pronalaženju, privlačenju i zapošljavanju najboljih talenata na tržištu rada. Kao ključni član našeg tima za ljudske resurse, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje će osigurati da naša organizacija privuče vrhunske profesionalce. Vaša uloga uključuje blisku suradnju s menadžerima zapošljavanja kako biste razumjeli njihove potrebe, istraživanje tržišta rada, izgradnju odnosa s kandidatima i osiguravanje pozitivnog iskustva za sve uključene strane. Idealni kandidat ima strast prema ljudima, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste motivirani, organizirani i imate iskustvo u regrutiranju, ovo je prilika za vas da napravite razliku u našoj organizaciji.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje talenata.
- Identifikacija i kontaktiranje potencijalnih kandidata putem različitih kanala.
- Provođenje intervjua i procjena kandidata.
- Suradnja s menadžerima zapošljavanja kako bi se razumjele potrebe za zapošljavanjem.
- Izgradnja i održavanje odnosa s kandidatima i vanjskim partnerima.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
- Izrada izvještaja i analiza uspješnosti procesa zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
- Iskustvo u regrutiranju ili akviziciji talenata.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
- Poznavanje alata za regrutiranje i društvenih mreža.
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka na temelju informacija.
- Visoka razina organiziranosti i pažnje prema detaljima.
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u regrutiranju talenata?
- Kako biste pristupili pronalaženju kandidata za teško popunjivu poziciju?
- Koje alate i platforme koristite za identifikaciju potencijalnih kandidata?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog zapošljavanja koje ste vodili?
- Kako pratite i analizirate uspješnost svojih strategija zapošljavanja?
- Kako se nosite s izazovima u dinamičnom radnom okruženju?
- Koje korake poduzimate kako biste ostali u tijeku s trendovima na tržištu rada?
