Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za akviziciju talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za akviziciju talenata koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u pronalaženju i privlačenju vrhunskih talenata za našu organizaciju. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje će osigurati da privučemo najbolje kandidate na tržištu. Radit ćete usko s menadžerima za zapošljavanje kako biste razumjeli njihove potrebe i osigurali da proces zapošljavanja teče glatko i učinkovito. Vaša uloga će uključivati istraživanje tržišta rada, izradu opisa poslova, objavljivanje oglasa za posao, pregledavanje prijava, provođenje intervjua i pregovaranje o ponudama za posao. Idealni kandidat će imati snažne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i strast prema ljudima i zapošljavanju. Ako ste motivirani, proaktivni i imate iskustvo u regrutiranju, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Suradnja s menadžerima za zapošljavanje.
- Istraživanje tržišta rada i analiza trendova.
- Izrada i objavljivanje oglasa za posao.
- Pregledavanje prijava i provođenje intervjua.
- Pregovaranje o ponudama za posao.
- Održavanje baze podataka kandidata.
- Praćenje i izvještavanje o metrikama zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u regrutiranju ili sličnim poslovima.
- Snažne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata za zapošljavanje i društvenih mreža.
- Analitičke vještine i sposobnost donošenja odluka.
- Proaktivnost i motiviranost.
- Poznavanje zakona i propisa o zapošljavanju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup regrutiranju?
- Koje alate koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako se nosite s izazovima u procesu zapošljavanja?
- Možete li nam dati primjer uspješnog zapošljavanja koje ste vodili?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
